Pratiquer le feedback constructif

Pratiquer le feedback constructif

Donner un feedback fait partie des missions principales de tout manager. Féliciter, recadrer, engager régulièrement est une source de motivation pour vos collaborateurs et un outil de communication puissant.

Cette formation management vous permet de pratiquer et développer vos feedbacks afin de motiver vos collaborateurs et gagner en crédibilité et efficacité.

Formation – Pratiquer le feedback constructif

Outil de management et de communication tout aussi puissant que délicat à manier, le feedback pour être constructif doit être maîtrisé ! Source de motivation et de progrès, il peut aussi s’avérer contre-productif si les mots dérapent, si il est réalisé au mauvais moment et si l’objectif visé n’est pas clarifié.

Cette formation vous donnera les clés pour maîtriser l’art du feedback positif et nourrir une culture managériale fondée sur la bienveillance et la performance.

Objectifs de la formation :

evaluationMettre en pratique les principes de la communication positive

 

2 1Se doter d’outils pour réaliser un feedback

 

dev humainApprendre à développer une communication positive quel que soit les messages à transmettre

A qui s’adresse la formation :

Toute personne en situation de management hiérarchique ou transversal

Durée : Formation distancielle de 2 classes virtuelles de 1h45, soit 3h30

Prix : 390€ HT par personne soit 468€ TTC

Durée: Sur mesure, en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Tarifs: Sur mesure, nous consulter pour une offre

Programme


  • Les enjeux du feedback ? Ses bénéfices pour le manager pour le collaborateur, pour l’organisation ?
  • Mieux se connaître pour réaliser de meilleur feedback
  • Les différents types de feedback
  • Les bonnes pratiques d’un feedback réussi

🚀Activités Klaxoon et mises en situation en sous-groupes

Intersession : Identifiez des situations de feedback à réaliser prochainement

    • S’entraîner à formuler des retours positifs conditionnels
    • Les pièges du feedback positif
    • Les différentes étapes d’un entretien de feedback positif. Quelles réactions possibles au feedback (méthode SARAH)
    • Donner des feedback avec le DESC et savoir recevoir un feedback
    • En synthèse : Les règles d’or du feedback constructif

🚀Mises en situation de feedback constructifs

Pourquoi choisir cette catégorie de formation ?

Evaluations de la satisfaction du 1/1/2022 au 30/11/2022, pas d'abandon

346

Nombre de stagiaires formés dans cette catégorie de formation

178

Nombre d'évaluations

41

Nombre d'action de formation

96

% Niveau de satisfaction

Informations complémentaires

Prérequis
  • Pas de prérequis
  • Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
  • Alternance d’apports sur les points clés
  • Activités Klaxoon
  • Exercices en sous-groupes
  • Mises en situation
  • Débriefing collectif
Modalités d'évaluations
Modalités

Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (Zoom, WebEx ou Teams)

  • Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
  • Une assistance technique et pédagogique est assurée auprès du participant.
Accessibilité

Nos lieux de formation sont des établissements permettant l’accès des personnes en situation de handicap (PMR)

Nous consulter pour toutes questions relatives à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

Délais d'accés
  • 30 jours maximum (hors juillet, août et décembre)