L’Art du Mentorat : “Maître d’Apprentissage ou Tuteur Formation”
La transmission du savoir est l’un des piliers fondamentaux de toute société évoluée. Et pourtant, bien que le contenu soit essentiel, la méthode de transmission peut faire toute la différence. C’est là qu’intervient la figure du maître d’apprentissage ou du tuteur. “Maître d’apprentissage ou tuteur Formation” vise à perfectionner ces compétences essentielles.
La Valeur du Bon tuteur
Un bon mentor peut transformer une expérience d’apprentissage de passable à exceptionnelle. Il ne s’agit pas seulement de connaître la matière, mais de savoir comment la communiquer, comment inspirer, guider et soutenir l’apprenant à chaque étape.
Les Clés de la Formation
- Approche Pédagogique : Comment identifier les besoins d’apprentissage individuels et adapter votre enseignement en conséquence.
- Communication Efficace : Les techniques pour communiquer de manière claire, inspirante et motivante.
- Gestion des Différences : Comprendre et apprécier les différents styles d’apprentissage et les besoins individuels.
- Évaluation et Feedback : Comment fournir un retour d’information constructif qui favorise la croissance et l’amélioration.
- Mentorat Émotionnel : La dimension émotionnelle est cruciale. Apprenez à créer un environnement sûr et encourageant pour vos apprentis.
Pourquoi cette Formation tuteur est Essentielle ?
Avec le monde en constante évolution, la formation continue devient plus importante que jamais. Avoir des mentors qualifiés, qu’ils soient maîtres d’apprentissage ou tuteurs, garantit que la prochaine génération est bien équipée pour relever les défis de demain.
Formation – Maître d’Apprentissage ou Tuteur
“Maître d’apprentissage ou tuteur” n’est pas simplement un autre programme éducatif. C’est une invitation à élever le standard de l’éducation et du mentorat. En investissant dans ces compétences, nous investissons non seulement dans nos apprentis mais aussi dans l’avenir de notre société. Embarquez dans cette aventure avec nous et faites la différence dans la vie de nombreux apprenants.
Objectifs de la formation :
Identifier son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur
S’approprier une méthode et des ressources pour assurer sa fonction auprès des nouveaux collaborateurs embauchés en alternance, faciliter leur intégration et leur montée en compétences
A qui s’adresse la formation :
Toute personne assumant le rôle de tuteur d’un collaborateur en alternance
Programme
- Auto-diagnostique de sa pratique
- En amont de l’arrivée
- L’accueil et l’intégration : Des moments clés
- Quel suivi mettre en place ?
- Les bilans intermédiaires et finaux
- Les suivis tripartites
- La préparation à la certification
- Les conditions d’apprentissage de l’adulte
- L’organisation d’une séance de formation
- Les méthodes et techniques pédagogiques
- La question de la motivation
- Tutorat et management intergénérationnel
- L’expression de la pensée, de la pratique, des ressentis – l’écoute active
- Le questionnement, levier de développement de compétences
- L’évaluation constructive
Pourquoi choisir cette catégorie de formation ?
Evaluations de la satisfaction du 1/1/2022 au 30/11/2022, pas d'abandon
346
Nombre de stagiaires formés dans cette catégorie de formation
178
Nombre d'évaluations
41
Nombre d'action de formation
96
% Niveau de satisfaction
Informations complémentaires
Prérequis
- Pas de prérequis
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
- 2 classes virtuelles actives et participatives
- Des séquences variées et rythmées. Alternance d’apports sur les concepts clés, d’échanges de pratiques et d’études de cas
- 1 intersession pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes : exercice
- Animation vidéo projetée
Modalités d'évaluations
- Evaluation des acquis en fin de session via Klaxoon.
Modalités
Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (Zoom, WebEx ou Teams)
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée auprès du participant.
Accessibilité
Nos lieux de formation sont des établissements permettant l’accès des personnes en situation de handicap (PMR)
Nous consulter pour toutes questions relatives à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap
Délais d'accés
- 30 jours maximum (hors juillet, août et décembre)
Prévention des risques professionnels
